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【務(wù)實(shí)求真】

刨根問底。刨根問底就是凡事要求甚解，搞清楚搞準(zhǔn)確。避免不求甚解，害人害己。如何求甚解：凡事都要問至少五個為什么。

實(shí)事求是。通過深入調(diào)查和分析問題，找到切實(shí)可行的解決方案，避免盲目決策和主觀臆斷。不因外力而放棄對客觀真理的追求。

做十說九。做十說九是一種風(fēng)格，留有余地，確保務(wù)實(shí)。做十說九也有助于樹立務(wù)實(shí)文化。能說會干：只說不練假，只練不說傻，能說會干真功夫。

【積極進(jìn)取】

主人心態(tài)。主人心態(tài)就是把自己當(dāng)成工作的主人，把工作當(dāng)作自己的事情來做。沒有主人的企業(yè)沒有人承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，無法在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。通過機(jī)制制約，讓工作和每個人的利益相關(guān)。

竭盡全力。把1%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí)，把不可能的事做成可能。竭盡全力首先要竭盡自己的力量，全力以赴。竭盡全力必須竭盡自己的資源，一起以把工作做好為最高目標(biāo)。竭盡全力求援才是徹底的竭盡全力，完成任務(wù)是唯一目標(biāo)。

擁抱變化。今天的高點(diǎn)就是明天的起點(diǎn)，要設(shè)定踮起腳、跳起來才能夠得著的目標(biāo)。不待揚(yáng)鞭自奮蹄，制定目標(biāo)要日新月異，目標(biāo)應(yīng)該符合目標(biāo)四邊形范圍內(nèi)。

【努力創(chuàng)新】

獨(dú)立思考。不盲從權(quán)威和傳統(tǒng)，勇于嘗試新的思路和方法。有獨(dú)立思考和判斷的能力，遇到困難能夠從源頭進(jìn)行分析

打破常規(guī)。打破常規(guī)就是打破前任的成功經(jīng)驗(yàn)，打破成功企業(yè)總結(jié)出來的規(guī)則。打破常規(guī)只能在紅線之內(nèi)，不可以超越紅線，否則就不是創(chuàng)新而是違規(guī)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須堅(jiān)守底線思維。

聰明工作。聰明工作的核心是用更簡單的方法或者性價比更高的方法達(dá)成目標(biāo)。聰明工作就是要把好鋼用在刀刃上：盯著目的，用最好的方法解決問題。企業(yè)的方方面面皆可創(chuàng)新，皆需要創(chuàng)新。

【用心服務(wù)】

顧客至上。了解客戶需求，工作熱情飽滿，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

盡責(zé)敬業(yè)。盡職盡責(zé)，專業(yè)能力，持續(xù)改進(jìn)和提高。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作。建立良好的溝通機(jī)制，鼓勵團(tuán)隊(duì)合作，共享成功和挑戰(zhàn)。

【創(chuàng)造價值】

抓住需求。做產(chǎn)品，找需求有兩種：未被滿足的需求，已經(jīng)被滿足的需求。用戶體驗(yàn)是產(chǎn)品的一票否決。很多產(chǎn)品成功的核心原因是在用戶體驗(yàn)上進(jìn)行了很小但很關(guān)鍵的創(chuàng)新。

結(jié)果導(dǎo)向。工作要以結(jié)果為目的，沒有結(jié)果的就是沒做，只問功勞不問苦勞。有結(jié)果，就是要追求目標(biāo)而非指標(biāo)，要盯工作的終極目標(biāo)而非階段性指標(biāo)。

敢于承擔(dān)。有勇氣承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，不懼怕失敗和挫折，不要放棄嘗試新的思路和方法。抱怨只是內(nèi)耗，不能解決問題。記住，不管遇到任何問題，永遠(yuǎn)不要抱怨！

創(chuàng)造價值的核心要素：優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，高效的生產(chǎn)或服務(wù)流程，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和管理，創(chuàng)新和研發(fā)，品牌形象和社會責(zé)任。

【成人達(dá)己】

成人達(dá)己是一種以他人為本、與他人共同成功和成長的價值觀，也是一種分享文化和利他主義的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)，贈人玫瑰手留余香。

成就他人。為他人創(chuàng)造機(jī)會和平臺，幫助他們?nèi)〉贸晒统删?，不嫉妒他人的成功?/p>

自我提升。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì)，不滿足于已有的成就和水平，追求持續(xù)成長。

共贏共享。在合作中尋求共享和共贏，不獨(dú)占利益和資源，愿意與他人分享成果和成功。